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為進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平，更好地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今年來(lái)，普林斯（安慶）積極組織員工參加技能鑒定培訓(xùn)，不斷提升技能鑒定通過(guò)率與持證率。

為進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃烈氛圍，普林斯（安慶）早謀劃、早部署，扎實(shí)推動(dòng)技能鑒定工作，通過(guò)分析往年職工考試通過(guò)情況和報(bào)考需求，不斷加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作重要性的宣傳，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，提升大家對(duì)職業(yè)技能鑒定的重視程度，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)活力與動(dòng)能。本年度至今已有65人次參加技能提升鑒定。

為切實(shí)提升技能鑒定通過(guò)率與持證率，解決職工隊(duì)伍力量薄弱、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實(shí)等問(wèn)題。公司堅(jiān)持黨建帶業(yè)務(wù)，由黨支部牽頭，充分發(fā)揮黨員、退役軍人等群體的先鋒模范作用和經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工“傳幫帶”作用，通過(guò)開(kāi)展“線上+線下”、“自主+集中”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，豐富學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，全面提升全體職工的職業(yè)技能水平。

為充分體現(xiàn)員工個(gè)人擔(dān)當(dāng)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，把理論學(xué)習(xí)結(jié)合到日常工作。普林斯（安慶）積極探索新路子，提前收集培訓(xùn)需求，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精心編制培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)，依照計(jì)劃有序開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)。

下一步，普林斯（安慶）將繼續(xù)創(chuàng)新思路，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效提升員工的業(yè)務(wù)能力，做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。